Angular Developer

En tant qu'Angular Developer, vous faites partie d'une équipe interfonctionnelle responsable du développement de composants applicatifs (front-end) utilisés dans un domaine de la sécurité sociale.

Cela inclut entre autres :

• Modification du code existant ou création d'un nouveau code.
• Refactoring du code existant si nécessaire.
• Création et exécution des tests unitaires et de composants du code.
• Gestion du déploiement de fonctionnalités nouvelles ou actualisées.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelor ou possédez une expérience assimilée.

Une expérience pertinente dans une fonction similaire est un plus.

Vous possédez une connaissance active d'Angular et de Java.

Vous êtes capable de comprendre une conception technique et des systèmes complexes.

Vous êtes familier avec SQL, XML, JSON et les contrôles de version (par exemple GIT).

Vous possédez des connaissances concernant le testing et Agile et une expérience avec REST et SOAP.

Votre connaissance du Test-Driven Development (TDD) et du Domain-Driven Design (DDD) constitue un atout.

Vous faites preuve de curiosité pour les nouveaux développements. Vous êtes ouvert au feed-back et manifestez une soif d'apprendre.

Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler avec vos collègues pour mener à bien des projets. Vous êtes créatif et faites preuve d'un sens des responsabilités.

Vous possédez une connaissance passive de la deuxième langue nationale. Vous vous exprimez couramment en anglais.

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des écochèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.