Angular Developer

Als Angular Developer ga je aan de slag in een crossfunctioneel team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van onderdelen van applicaties (frontend) die gebruikt worden binnen een domein van de sociale zekerheid.

Dit omvat onder meer:

• De bestaande code aanpassen of nieuwe code creëren.
• Refactoring van de bestaande code waar nodig.
• Creëren en uitvoeren van de unit en component testing van de code.
• Beheren van de uitrol van nieuwe of bijgewerkte functionaliteiten.

Je beschikt over een bachelor of een gelijkaardige ervaring. Een pluspunt is een relevante ervaring in een gelijkaardige functie.

Je hebt een actieve kennis van Angular en Java.

Je bent in staat een technisch design te begrijpen en complexe systemen te doorgronden. Je bent vertrouwd met SQL, XML, JSON en versiecontrolen (bv. GIT). Je hebt een kennis van testing, Agile en ervaring met REST en SOAP.

Je kennis van Test-Driven Development (TDD) en Domain-Driven Design (DDD) is een pluspunt.

Je toont je nieuwsgierig voor nieuwe ontwikkelingen. Je bent iemand die open staat voor feedback en bent leergierig ingesteld.

Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega's om projecten tot een goed einde te brengen. Je bent creatief en toont verantwoordelijkheidsgevoel.

Je hebt een passieve kennis van de tweede landstaal. Je weet je vlot uit te drukken in het Engels.

• Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
• Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
• We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
• We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer.
• We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.