En tant que Functional Data Analyst, vous faites partie de l'équipe Data, chargée de l'implémentation de la plateforme de données commune.
En tant que passerelle entre l'équipe chargée des données et les parties prenantes du business, vous recueillez et analysez les besoins, traduisez les exigences business en spécifications techniques et contribuez activement à une communication et une coordination fluides au sein d'une organisation transversale.
Vous jouez un rôle actif dans l'exploration des données afin de produire des analyses approfondies, des tableaux de bord et des informations exploitables pour la prise de décisions. Vous évaluez l'utilité des tableaux de bord en collaboration avec les consommateurs des données. Par une approche itérative des visualisations et du storytelling, vous veillez à ce que les informations soient non seulement correctes, mais aussi présentées de manière claire et accessible.
Vous êtes capable d'identifier, d'évaluer et de comprendre des processus métier ainsi que des flux de données opérationnels et analytiques (entrants et sortants).
En collaboration avec les Data Architects, vous participez activement à la conception et à la validation des modèles de données.
Vous définissez les modèles de données conceptuels sur la base des exigences business et, en collaboration avec les autres membres de l'équipe (analysts, data engineers et BI developers), vous veillez à ce que ces solutions de données répondent aux besoins de l'organisation.
En collaboration avec les parties prenantes, les utilisateurs finaux et l'équipe Data, vous veillez à tester les solutions de données développées.
Vous travaillez de manière pragmatique et Agile.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de master en informatique ou pouvez démontrer un niveau équivalent grâce à une expérience pertinente.
Vous maîtrisez la conception et l'implémentation de modèles de données robustes selon la méthodologie Kimball.
Une expérience avec Azure Databricks est un plus, et vous souhaitez approfondir vos connaissances dans ce domaine.
La création et l'optimisation de jeux de données, de vues et de pipelines dans SQL n'ont pas de secret pour vous.
Vous avez une affinité avec le développement et la maintenance de tableaux de bord et de rapports Power BI.
Vous possédez des connaissances de base en matière de gouvernance des données, avec un œil attentif à la qualité des données, aux normes et aux outils de métadonnées tels que OpenMetadata.
Vous savez assurer la bonne application de la sécurité des données, y compris les directives du RGPD dans les environnements cloud.
Une expérience préalable dans une fonction liée aux données constitue un atout.
Vous savez travailler de manière autonome et efficace, mais vous appréciez également le travail en équipe.
Vous avez le don de la communication, savez échanger des idées et appréciez la concertation.
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve de flexibilité et savez prendre des initiatives dans un environnement de travail dynamique.
Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Enfin, vous possédez une connaissance passive du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais.
Smals réalise des projets informatiques innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de sécurité sociale et de soins de santé, axés sur le travail, la famille et la santé. Pour Smals, « ICT for society » n’est pas qu'un slogan : tous nos projets ont un impact social positif.
Ainsi, Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Les projets novateurs sont notre spécialité : Student@Work, Orgadon, mycareer.be... Nous participons au développement du G-Cloud, le cloud gouvernemental belge favorisant la synergie entre les services publics, et avons mis à profit notre expertise et nos composants logiciels réutilisables dans la lutte contre le coronavirus. Nous sommes toujours à la recherche de collègues motivés prêts à mettre en œuvre leurs compétences en informatique. Consultez nos offres d'emploi, postulez et qui sait, peut-être rejoindrez-vous bientôt un Top Employer ?